工作的锤（chuí）炼令人（rén）不时生长，收获，定制epp产品我逐步认识到（dào）了能让员工领会到和（hé）我同样的生长快（kuài）乐，才是（shì）好的指导力。但是至于要怎（zěn）样做到，不断不得法，而且（qiě）还总被“我晓得（dé）”的旧（jiù）观念约束着，放手受权是一件（jiàn）极不（bú）温馨的事情（qíng）。

       经过EPP的学习，突破和（hé）应战本（běn）人（rén），定制epp产（chǎn）品认识到 “圆满主义”对团队管理的影响，悟到（dào）了（le）管理时（shí）间（jiān）、管理（lǐ）优先次第、关注（zhù）结果而非（fēi）圆（yuán）满、正确受权（quán），才干（gàn）真正进步（bù）个人及团队（duì）消费力。

       EPP 学起来更团结，在一同（tóng），不孤独。在Helena何教练（liàn）的率领（lǐng）下，在每周只属于我们（men）的（de）半天团队教（jiāo）练（liàn）光阴里，同（tóng）窗们一同讨论（lùn）对懊恼、困（kùn）惑、学问、人（rén）生的（de）了解，分享改（gǎi）动（dòng）、坚持（chí）的喜（xǐ）悦。

       共同（tóng）的光阴、共同的（de）话题、相同的关注（zhù）、相通的情感，定制epp产品（pǐn）以及在Helena何教练的启示和引导下停止坦诚及（jí）深（shēn）度的分享（xiǎng），疾速（sù）令团队内的成员间产生特别（bié）的（de）链接（jiē），并营（yíng）造出一个平安、接纳、陪伴的空间（jiān）。这份（fèn）阅历一直寄存（cún）在大家心中，在将来工（gōng）作协同中，也能多一份支（zhī）持，多一分了解。

       不用说，你就懂（dǒng）了。EPP课程中（zhōng），Helena何教练引导大（dà）家考虑讨论各种工作场（chǎng）景下遇到（dào）的问题，协（xié）助大家达成共识，树立高（gāo）效的办法理（lǐ）念。这样的学（xué）习（xí）方（fāng）式，定制epp产品除了协助有效管（guǎn）理个人消费力外，还在团队内部构成了（le）深度同频（pín）。

     比（bǐ）方，普通大家（jiā）不会在上午去找Mike沟通工作，由于晓得他（tā）喜欢在上午集中处置重要事务，打搅他会影响到他全天的（de）工作效率。