工作的锤（chuí）炼令人不（bú）时生长，收（shōu）获（huò），定制epp产品（pǐn）我逐步认识到了能让员工领会到和（hé）我同样的生长快乐，才是好（hǎo）的指导力。但（dàn）是至于要怎样做到，不（bú）断不得法，而且还总被“我晓得（dé）”的旧观（guān）念（niàn）约束着，放手（shǒu）受权是一（yī）件（jiàn）极不温馨的（de）事（shì）情。

       经过EPP的学习，突破和应战本人，定制epp产品认（rèn）识到 “圆满主义”对团（tuán）队管理的（de）影（yǐng）响，悟到了（le）管（guǎn）理时间（jiān）、管理优（yōu）先（xiān）次第、关注结果（guǒ）而非圆满、正（zhèng）确受权，才干真正（zhèng）进步（bù）个人及团队消（xiāo）费力。

       EPP 学起来更团结，在一同（tóng），不孤（gū）独。在（zài）Helena何教练（liàn）的率领下，在每（měi）周只属于我们的半天（tiān）团队教练光阴（yīn）里，同（tóng）窗们一同讨论对懊恼、困惑、学问、人生的了解（jiě），分享改动（dòng）、坚持的（de）喜悦。

       共（gòng）同的光（guāng）阴、共同（tóng）的话题、相同（tóng）的关注、相通的情感，定制epp产品以及在Helena何教练的启示和引导下停（tíng）止坦诚及深（shēn）度的分享，疾速令团队内的成员间（jiān）产（chǎn）生特别的链接，并营造出一个平安、接（jiē）纳、陪伴的（de）空（kōng）间。这份阅历一直寄存在（zài）大家心中，在将来（lái）工作协同中，也能（néng）多一（yī）份支持（chí），多一分（fèn）了解（jiě）。

       不（bú）用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何教练引导大家考虑（lǜ）讨论各（gè）种工作场景下遇到的问题，协助（zhù）大家达成共识，树立高效的办法（fǎ）理念。这（zhè）样（yàng）的学习（xí）方式，定制epp产品（pǐn）除了协助（zhù）有效管理个（gè）人消费力外（wài），还在团队内（nèi）部构成了深（shēn）度（dù）同频。

     比方，普通（tōng）大家不会（huì）在上（shàng）午去找Mike沟通工作，由（yóu）于晓得（dé）他喜欢在上午集中处置重要事（shì）务（wù），打搅他会影响（xiǎng）到他全天的工（gōng）作（zuò）效率。